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風和日麗陽光明媚，2020年5月12號，大浪淘沙國際水會迎來了第一次戶外拓展訓練，這次疫情馬上就要結束了，大浪淘沙所有的精英骨干已經早早的來到公司，每個人都整裝待發，激情澎湃。

 經過了一個多小時的路程，我們來到了“深圳大鵬華良培訓機構”下車就開始整隊，第一次拓展正是開始，教練讓我們分成兩隊，一隊和二隊，很榮幸被大家推薦成為一隊”超越隊“副隊長，教練讓我們開始商量自己的隊名，口號，隊歌，上午我們經歷了“團隊破冰

”“挑戰150”“數字游戲”，下午我們完成了“高空抓桿”“畢業墻”一天的訓練在下午18:30分圓滿結束，非常充實的一天，我們灑下了汗水，淚水，甚至換一樣很多的隊友在最后的一個項目中，流血受傷，可是我們收獲了很多，收獲了想親情一樣的友情，懂得了什么叫團隊精神，明白了榮譽和責任的重要，學會兒擔當和接受。

         總結

1.每項工作都有它的規范和流程，正如每項游戲都有它的規則，在進入工作狀態之前，必須去了解，熟悉規范，這是做好工作的基礎。

 2.工作中，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規則而行其事，然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊的業績帶來損失。因此時刻要記住，我們是團隊的一員，我們的任何舉動都會給公司帶來正面或負面的影響。

3.  鼓勵團隊中進行知識，技能或者經驗的分享，如果對工作方法，理念或者管理制度有好的建設性的建議，可以及時提出來，供同事和領導參考，在爭取獲得組織層面的認可和采納后，才能真正的推動組織的創新和改進。

4.  表面看起來很難的事，其實并沒有想象中那么可怕，在工作和生活中遇到困難并不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心，心里的障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須先挑戰自己的恐懼感，當我們勇敢的跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會。

5.  在工作中，各級領導和員工都處于組織中不同的位置，會產生不同的想法，感受和需求，需求面對不同的問題和困難，而團隊的合作基于彼此間的理解和支持，我們都應該培養一種觀念“換位思考”

6.  團隊不是群體，一個優秀的團隊必須具備團結，信任與寫作，每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目后的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情，“我為人人，人人為我”對待幫助自己的人，要有感恩的心，學會去幫助別人，才會被別人幫助。

7.  良好的團隊精神積極進取的人生態度是我們應有的基本素質，也是人格特質的兩大核心內涵，有位企業家說過“不要以為你什么都行，離開團隊你可能一事無成，一無所有?！?/span>

  感謝公司組織的培訓，感謝一直陪伴的每一位同事，曾經我把大浪淘沙當成人生中的一個跳板，把我的工作當成一種職業，所以做事特別的被動，通過這次的培訓讓我改變了最初的觀念和心態，大浪淘沙已成為我人生的平臺，而我將忠于職守，把工作當成一種事業，盡心盡責的完成每一項工作。

 感謝眾心拓展公司，感謝萬總！